В соответствии с действующим российским законодательством инвалидом считается человек, у которого есть нарушения здоровья со стойкими функциональными нарушениями, ограничениями жизнедеятельности и нуждается в мерах социальной защиты. Не будем останавливаться на первых двух критериях, а попробуем акцентировать внимание на третьем - мерах социальной реабилитации.
Социальная реабилитация инвалидов регламентируется многочисленными законодательными актами, которые не всегда и не везде работают с максимальной эффективностью, но об одном из них, регламентирующим мероприятия по индивидуальной реабилитации инвалида, стоить разобраться более подробно.
При определении понятия медико-социальной экспертизы в статье 7 Федерального закона № 181-Ф3 говорится: «Медико-социальная экспертиза - определение в установленном порядке потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, включая реабилитацию...». Т.е. при проведении медико-социальной экспертизы необходимо не только определить характер и степень повреждения, но в первую очередь необходимо определить индивидуальные потребности инвалидов в разных видах и объемах реабилитационных мероприятий и других социальных услугах с целью восстановления физического, психологического и социального благополучия. Эти потребности должны быть объективно отражены для каждого конкретного человека и запротоколированы в отдельном особом документе, предназначенном для персонального учета - ИПР инвалида, которая разрабатывается в ходе медико-социальной экспертизы и выполняет роль организационно-методического документа для определения и реализации реабилитационных мероприятий. Статья 11 Федерального закона № 181-ФЗ дается определение ИПР: «Индивидуальная программа реабилитации инвалида - разработанный на основе решения уполномоченного органа, осуществляющего руководство федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы комплекс оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий, включающий в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных или утраченных функций организма, восстановление, компенсацию способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности». Основная цель ИПР, определенная в федеральном законе заключается в следующем: «....восстановление, компенсация нарушенных или утраченных функций организма, восстановление, компенсация способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности».
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.11.04 № 287 утвердил форму ИПР, которая содержит:
▪ паспортную часть с указанием группы и причины инвалидности, степени ограничения способности к трудовой деятельности;
▪ программу медицинской реабилитации;
▪ программу профессиональной реабилитации;
▪ программу социальной реабилитации;
▪ программу психолого-педагогической реабилитации (для детей до 18 лет);
ИПР разрабатываются в государственных учреждениях медико-социальной экспертизы при освидетельствовании и переосвидетельствовании инвалидов. При формировании ИПР специалисты бюро медико-социальной экспертизы обязаны не только разработать программу реабилитации, но и объяснять инвалиду цели, задачи и прогнозируемые результаты назначаемых реабилитационных мероприятий в ИПР.
ИПР инвалида должна содержать реабилитационные мероприятия, предоставляемые инвалиду бесплатно (в соответствии с федеральным перечнем реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду), а также реабилитационные мероприятия, в оплате которых принимают участие сам инвалид либо другие лица или организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. В соответствии с федеральным перечнем № 2347-р, за счет средств федерального бюджета осуществляются основные реабилитационные мероприятия: восстановительная терапия, реконструктивная хирургия, санаторно-курортное лечение, протезирование и ортезирование, профессиональная ориентация профессиональное обучение и переобучение, обеспечение техническими средствами реабилитации, предоставление услуг по ремонту технических средств реабилитации, содержанию и ветеринарному обслуживанию собак-проводников, услуг по сурдопереводу. Если необходимые для инвалида реабилитационные мероприятия, технические средства реабилитации и услуги, не входят в вышеуказанный перечень, то они предоставляются инвалидам учреждениями и организациями, находящимся в ведении органов исполнительной власти финансируется за счет средств бюджетов субъектов РФ. Это оговаривается в статье 11 Федерального закона № 181-ФЗ: « если технические средства реабилитации либо услуга не могут быть предоставлены инвалиду или если инвалид приобрел соответствующее средство либо оплатил услугу за собственный счет, то ему выплачивается компенсация в размере стоимости ТСР, услуги...». В соответствии с Письмом Минздравсоцразвития России от 20.04.2000г., компенсация ТСР не должна превышать их стоимость, изготовленных или предоставленных в организациях, отобранных уполномоченным органом (ФСС) на конкурсной основе. Но с другой стороны, объем реабилитационных мероприятий в ИПР не может быть меньше установленного федеральным перечнем реабилитационных мероприятий, ТСР и услуг, предоставляемых инвалиду. Таким образом, в финансировании ИПР могут быть использованы несколько источников:
▪ федеральный бюджет (ст. 10 закона № 181-ФЗ);
▪ региональный бюджет;
▪ финансирование самим инвалидом, его семьей, родственниками;
▪ другими лицами (спонсорами) или организациями.
Правовая неразбериха приводит к тому, что многие инвалиды плохо знакомы с положениями законодательства об ИПР, а некоторые из них вообще не слышали о подобной программе, а ведь ИПР инвалида является обязательной для исполнения органами государственной власти, местного самоуправления, а также организациями независимо от форм собственности. Руководители предприятий, учреждений, организаций, не выполняющие мероприятия, определенные в ИПР, несут ответственность в соответствии с положениями статей 16, 21, 22, 24, 32 федерального закона РФ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» № 181-ФЗ и другими законодательными актами РФ.
Я с Украины, уже девять лет в коляске и об ИПР даже не слышал, хотя де-юре она, вроде, существует.
Всё профонация, соц. реабилитация, если сам не выкарабкаешься ни кто не поможет, у меня пенсия ниже прожиточного минимума, доходит до того, что пишишь заявление на мат. помощь в Администрацию, нет денег, прикркпили нас к магазинам по сниженным ценам, а там такие цены, что в простом унисерсаме дешевле, пыташься вести нормальный деловой диалог ни кто не слушает. УСЗН г. Пушкино ведёт только учёт. Очень много хочется сказать и внести предложения, но всем наплевать, идёт жесточайшая дискриминация по отношению к инвалидам.
Моск. обл. г. Пушкино.
зарегистрируйтесь или войдите.
У меня такой вопрос: кому-нибудь выдавали специальные приспособления для самостоятельного одевания инвалида? Существуют ли такие вещи на самом деле и насколько реально получить их?
Дискриминация в чистом виде: отказ в переводе на имевшуюся вакансию диспетчера, отказ в выдаче дней отпуска за 2 года, снижение оклада вдвое до 1600 руб. и увольнение, без соблюдений рекомендаций ИПР.
Последний раз увольняли по медицинским показаниям. На этот раз суд принял сторону работодателя, не рассмотрев требование по признанию дискриминации вообще. Хотя по ИПР могу работать диспетчером, сторожем без обхода. Игнорировано моё заявление на единицу диспетчера, хотя имею, высшее техническое и курсы подготовки по газу. Новый директор, же принимает диспетчером безо всякой вакансии без образования бывшую продавщицу, организует ей стажировку, а мне же накануне предъявлялись очень строгие квалификационные требования. Вот так директор и депутат ЛДПР поступил с пострадавшим работником.
Федеральный закон " О социальной защите инвалидов РФ" и ст. 224 ТК гласит: "Инвалидам, занятым в организациях … создаются условия в соответствии с программой ИПР». А меня уволили по ст. п.8 ст .77 ТК РФ по которой возможно увольнение просто работника, не трудоспособного инвалида.
Ведь работодатель обязан создать условия, а не просто избавиться от работника получившего увечье при исполнении служебного долга. Перед увольнением мне искусственно ухудшили условия труда, с единственной целью – уволить инвалида. Хочу подать кассацию. Допустимо ли не исполнение ст. 23 закона «О социальной защите инвалида» пострадавшего на данном производстве ? Или в законодательстве положены двойные стандарты?
зарегистрируйтесь или войдите.
зарегистрируйтесь или войдите.
зарегистрируйтесь или войдите.